Начинающий юрист

Компания АО «Росатом Сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «Фабрика».

«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов в атомной отрасли, который предоставляет:

- систему наставничества;

- обучение в Корпоративной Академии «Росатом»;

- по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО.

Текущая вакансия открыта для начинающего юриста на позицию специалиста в дирекцию по правовой и корпоративной работе.

Требования для участия отборе:

• высшее/в процессе получения образование (средний балл: 4 и выше);
• исполнительность, аккуратность, дисциплинированность;
• навык владения пакетом Office или его аналога;
• навык владение MS Outlook и аналоговых почтовых клиентов;
• возможность работать 40 часов в неделю;
• навыки организации эффективных коммуникаций;
• личные качества: коммуникабельность, системное и критическое мышление, внимательность.

Область компетенции:

возможность развития навыков в области корпоративного права, договорного, судебно-претензионной работы, а также других компетенций in-house юриста (учитываются пожелания специалиста и его специализация в университете).

Функционал:

Аналитическая работа (подготовка правовых заключений по гражданскому, трудовому праву, законодательству о закупках и пр.)

Оформление доверенностей

Правовая экспертиза документов контрагентов

Взаимодействие с регистратором, нотариусом

Ведение баз данных корпоративных/договорных документов

Приветствуются:

- владение английским языком.

Отборочный этап состоит из:

• Собеседования с руководителем проектного офиса и наставником;
• Тестирования способностей к анализу информации и выявление текущего уровня английского языка.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ на срочный трудовой договор от 6 до 18 месяцев с возможностью дальнейшего перехода на бессрочный ТД;

• Возможность совмещение с учебой и гибкий график;

• Обучение и развитие за счет компании;
• ДМС;
• Каскадная система стимулирования;
• Офис класса А.