Менеджер по работе с клиентами (сервис-менеджер)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Александрова Наталья Викторовна
Уровень зарплаты:
от 60000 до 120000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Богдана Хмельницкого 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы торгово-монтажная компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач в области монтажа, обслуживания и ремонта различных инженерных систем и конструкций (СКУД, роллеты, ворота, шлагбаумы, видеонаблюдение).

Приглашаем в команду Сервис-менеджера!

Основные задачи:

  • Операционное управление сервисом: Прием входящих обращений, постановка задач сервисным инженерам в CRM, контроль выполнения в течение дня;
  • Первичный контакт с клиентом (ТСЖ, УК, частные лица), информирование о статусе заявки, решение нестандартных ситуаций, сбор обратной связи;
  • Формирование счетов и проверка актов выполненных работ, закрывающих документов;
  • Составление ежедневных планов-графиков для инженеров, координация закупки запчастей через снабженца, отслеживание доставки оборудования;
  • Развитие продаж в сервисе. Анализ каждого выезда на возможность дополнительных работ.
  • !!! Без поиска клиентов и холодных продаж!

Кого мы ищем:

Мы ждём человека с системным мышлением и высокой самоогранизованностью, который:

  • умеет держать в голове и в CRM десяток параллельных процессов, не теряя качества работы;

  • берёт на себя ответственность и самостоятельно находит решения;

  • обладает отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью — умеет выстраивать диалог с разными людьми (от председателя ТСЖ до частного клиента) в любой ситуации;

  • ориентирован на клиента и имеет коммерческую жилку: понимает, что довольный клиент — это повторные продажи, и стремится увеличивать средний чек сервиса;

  • готов разбираться в основах работы оборудования, чтобы грамотно ставить задачи инженерам;

  • любит порядок в документах, графиках и CRM.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9 до 18;
  • Прозрачная система начисления заработной платы (оклад+%+премия);
  • Обучение работе в профильных программах;

  • Систему наставничества;

  • Стабильную работу в динамично развивающейся компании.