Менеджер по развитию канала HoReCa

Группа компаний "Кухня без границ" - один из крупнейших производителей продуктов быстрого приготовления и соусов в России открывает набор на вакансию Менеджер по развитию канала HoReCa.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Поиск и привлечение клиентов
• Участие в ведении переговоров и заключение договоров
• Поддержание стабильных и долгосрочных взаимоотношений с существующими клиентами
• Активное развитие и поддержка продаж в канале Horeca
• Участие в разработке коммерческих условий, ценообразования и ассортиментной политики в канале HoReCa
• Расширение и ротация ассортиментной матрицы в зависимости от индивидуальных потребностей и возможностей клиента
• Участие в планировании, организации, проведение и контроль акций по продвижению продукции (совместно с отделом маркетинга и трейд маркетинга)
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение CRM-системы: учёт клиентов, стадий сделок, истории взаимодействий.
• Подготовка отчётов по продажам в HoReCa, рентабельности каналов.
• Мониторинг рынка и конкурентов
• Ведение и предоставление отчетности в установленном порядке

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование (предпочтительно в направлениях маркетинг, финансы, экономика);
• Пакет MS Office – продвинутый пользователь (Excel, Power Point, Word, Power BI);
• Профильный опыт работы не менее 1 года;
• Опыт работы в FMCG (товары народного потребления/food) компаниях будет являться преимуществом;
• Высокий уровень навыков коммуникации, презентации;
• Аналитический склад ума; умение анализировать данные, ведение переговоров и проведение презентаций на уровне лиц, принимающих решения
• Нацеленность на результат;
• Знание английского языка на уровне Intermediate является преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата;
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня и гибридного графика работы по окончании испытательного срока;
• Месторасположение офиса - БЦ «Верейская Плаза-2» м. Давыдково, Славянский бульвар
• ДМС (после 6 месяцев работы)
• Возможность использовать 2 раза в месяц 4 оплачиваемых часа за счет работодателя в рабочее время по необходимости в личных целях;
• Возможность использовать до 3-х рабочих оплачиваемых дней в год без предоставления листка нетрудоспособности.