Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ТКФ Корпас
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Таллинское шоссе 194к2с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года.

Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.

Наши партнеры - лидирующие компании на территории России, Казахстана, Белоруссии.

Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.

Обязанности:

  • Работа с ключевыми контрагентами, развитие продаж
  • Привлечение новых контрагентов
  • Расширение ассортиментной матрицы, ввод новых торговых марок;
  • Проведение переговоров с ЛПР, проведение презентаций;
  • Организация, проведение и контроль маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности;
  • Обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности

Требования:

  • Опыт работы с крупными сетевыми клиентами в аналогичной должности обязателен;

  • Готовность к разъездному формату работы, 70% выезды по СПБ

  • Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word);
  • Знание 1С;
  • Готовность к усидчивой и внимательной работе с информационными системами;
  • Опыт управления командой обязателен.

Условия:

  • График работы 5/2, выходные-суббота, воскресенье;
  • Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Корпоративный автомобиль предоставляется, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
  • Оплата расходов в командировке;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования индивидуально, в зависимости от опыта работы (оклад + премия, % от продаж);

  • Ежегодная индексация;

  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;

  • Корпоративные мероприятия.