Менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Центр финансовых технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Подразделение занимается комплексной организацией и ведением проектов заказных разработок, установки, настройки, проверки и запуска в эксплуатацию АБС ЦФТ-Банк силами официальных партнёров.

В команде партнёра всегда есть свой менеджер, team leader, который решает все прикладные вопросы проекта и управляет своими ресурсами.

Рассматриваем кандидатов в Московском и Новосибирском часовых поясах.

Чем нужно заниматься:

  • Ведение переговоров как с Заказчиками, так и с Исполнителями (партнёрами);
  • Подготовка, оформление и согласование соответствующих договоров с обеими сторонами — и с Заказчиками, и с Исполнителями.
  • Организация обеспечивающих проекты мероприятий в ЦФТ: создание заявок на выполнение работ, заявок на создание проектных пространств, заявок на выдачу прав к информационным ресурсам и лицензионных файлов.
  • Ведение регулярных рабочих конференций и статусов по темам проектов, разрешение спорных моментов;
  • Мониторинг статусов работ и привлечение дополнительных ресурсов в случае необходимости.
  • Кураторство проекта по всем направлениям до подписания Заказчиком финального Акта.

От кандидата ожидаем:

  • Знание в общих чертах банковского бизнеса;
  • Знание в общих чертах АБС «ЦФТ-Банк»;
  • Наличие опыта организации и ведения командных проектов установки, настройки и запуска в эксплуатацию информационных систем;
  • Наличие опыта организации взаимодействия команд исполнителей на стороне Заказчика и стороне Исполнителя;
  • Наличие опыта переговоров с контрагентами;
  • Наличие опыта подготовки и согласования договоров;
  • Ответственность и инициативность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет;

• возможность профессионального развития и личностного роста: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека и т.д.;

• дружный коллектив, открытые и честные взаимоотношения в командах, обмен мнениями и опытом;

• забота о здоровье: программы ДМС.

Уровень должности зависит от уровня знаний и опыта кандидата и определяется по итогам собеседования.