Заместитель руководителя / главный специалист отдела по работе с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 14.03.2026
Работодатель: Дойче Финанс Восток
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Чапаевский переулок 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с контрагентами по своевременной оплате лизинговых платежей, оплате неустойки, штрафов и пени (деловая переписка, телефонные переговоры, коммуникация посредством мессенджеров)
  • Анализ возникновения дебиторской задолженности (отслеживание и информирование смежных подразделений компании о наличии задолженности контрагентов)
  • Разработка плана действий и стратегии общения с должниками (контрагентами), контроль за соблюдением договорных условий
  • Подготовка и анализ отчетности по должникам/платежам
  • Проведение переговоров и консультаций с должниками, урегулирование разногласий, подготовка и направление официальных уведомлений, писем, претензий
  • Работа с базами данных 1С, HOMNET (сбор, учет и внесение актуальной информации в базы данных компании)
  • Проверка благонадежности контрагентов в открытых источниках (актуальность сведений из ЕГРЮЛ, сообщения о банкротстве, судебное и исполнительное производство)

Требования:

  • Высшее образование (финансовое / юридическое - как преимущество)
  • Опыт работы в сфере взыскания дебиторской задолженности от 3-х лет (в лизинговых компаниях - как преимущество)
  • 1С (умение читать карточку контрагента, историю операций и акты сверки)
  • Excel (продвинутый уровень)
  • Основы бухгалтерского учета и делопроизводства (счета, акты, накладные, счета-фактуры, УПД)
  • Знание законодательных актов РФ в области принудительного взыскания задолженности на досудебной стадии, понимание сроков исковой давности, процедуры банкротства, очередности удовлетворения требований кредиторов
  • Развитые устные и письменные коммуникативные навыки, умение находить компромиссы, нацеленность на результат

Условия:

  • Работа в офисе - комфортный офис на северо-западе Москвы
  • Прозрачная система мотивации (оклад + квартальный бонус по результатам деятельности)
  • 28+3 дня ежегодного оплачиваемого отпуска
  • ДМС и НС со дня приема
  • Доплата до оклада по больничному листу (12 дней в год)
  • Оплачиваемая мобильная связь
  • Интересные и амбициозные задачи