Аналитик сопровождения (2 линия технической поддержки)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: БАРС Груп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Некрасова 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, открывает позицию Аналитик сопровождения на крупный федеральный проект.

Чем предстоит заниматься?

  • Анализ обращений и инцидентов, поступающих на 2 линию от пользователей программного продукта и 1 линии;
  • Анализ первопричин ошибок, тестирование функционала, постановка задач на исправление ошибок, доработку функционала системы;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (аналитики 3 линии, разработчики, тестировщики) для решения инцидентов;
  • Соблюдение сроков обработки запросов (SLA/OLA);
  • Выполнение запросов на обслуживание (настройки, сложные выгрузки);
  • При необходимости: моделирование бизнес-процессов;
  • Выработка рекомендаций по улучшению программного продукта на основании анализа поступающих запросов, разработка технологических инструкций;
  • Взаимодействие с 1 линии поддержки, проведение обучений.

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее или среднее специальное образование (желательно в сфере информационных технологий, математическое/техническое);

  • Опыт работы в технической поддержке или другой релевантный опыт в ИТ от 1-1,5 лет;

  • Базовый уровень владения SQL-запросами;

  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Готовность к полному рабочему дню (пн.-пт. 8:30-17:30 или 9:00-18:00 по мск);

  • Готовность к работе 1 раз в неделю в смещенном графике (с 14 до 23 по мск).

Будет плюсом:

  • ​​​​​Знание BPMN.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной аккредитованной ИТ- компании (2000+ сотрудников по всей России);
  • Заряженную команду профессионалов, готовую делиться знаниями и экспертизой;
  • Поддержку и помощь на этапе адаптации;
  • Нетривиальные разносторонние задачи;
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпускные;
  • "Белая" ЗП (по результатам собеседования), повышающаяся по гибкой системе грейдов;
  • Возможность удаленного или гибридного формата по результатам 6 месяцев работы;
  • Предоставление нашей техники или возможность работы на своей;
  • Cервис bestbenefits (корпоративные скидки от партнеров компании);
  • Курсы английского языка от нашего партнера Skyeng;
  • Обучение и развитие внутри компании (корпоративный университет для сотрудников компании, курсы по soft и hard скиллам, корпоративная библиотека; возможность участия в ИТ-конференциях);
  • Яркие корпоративные праздники, спортивные мероприятия, оффлайн и онлайн -активности;
  • Возможности карьерного роста. Развитие и перспектива – не пустые слова в «БАРС Груп». У нас инициатива приветствуется!