Руководитель маркетингового отдела (СМО)

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Диджитал Лайн
Уровень зарплаты:
от 270000 RUR
Город:
Москва
Серпуховско-Тимирязевская линия метро Тульская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного Chief Marketing Officer, который будет отвечать за формирование и реализацию маркетинговой стратегии компании, масштабирование каналов привлечения, развитие маркетинговой команды и рост ключевых бизнес-показателей. Роль предполагает работу с полным маркетинговым циклом - от стратегии и бюджетирования до операционного управления и аналитики - в динамично развивающемся продукте с фокусом на долгосрочный рост и эффективность.

Обязанности:

  • Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на рост ключевых бизнес-показателей
  • Управление всеми маркетинговыми направлениями: performance, retention, brand, аналитика, креатив
  • Построение, развитие и масштабирование маркетинговой команды
  • Контроль эффективности маркетинговых каналов, бюджетирования и ROI
  • Инициирование и запуск новых каналов привлечения и инструментов роста
  • Совместная работа с продуктовой, аналитической и технической командами
  • Постановка KPI, контроль их выполнения, регулярная отчетность для топ-менеджмента
  • Личное участие в ключевых инициативах там, где требуется экспертиза или быстрые решения

Требования:

  • Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в маркетинге
  • Подтвержденный опыт управления командами и маркетинговыми бюджетами
  • Сильная экспертиза в performance-маркетинге и понимание всей воронки привлечения и удержания
  • Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат
    Умение находить баланс между делегированием и личным вовлечением
  • Высокий уровень самостоятельности, инициативности и ответственности
  • Навыки работы с аналитикой, метриками и юнит-экономикой
  • Опыт масштабирования продуктов или маркетинговых команд будет преимуществом
  • Английский язык не ниже В2

Условия:

  • Работа напрямую с топ-менеджментом и влияние на стратегические решения компании
  • Офисный формат работы
  • Поддержка инициатив и быстрый цикл принятия решений
  • Долгосрочные перспективы роста и развития внутри компании