Начальник отдела по оплате труда и работе с Казначейством

Обязанности:

• Общее руководство и планирование работы отдела по оплате труда и работе с Казначейством.
• Своевременное осуществление начислений выплат по оплате труда, отпускных и иных выплат сотрудникам учреждения.
• Ведение аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда.
• Контроль и анализ табелей учета рабочего времени, листов нетрудоспособности и иных кадровых документов.
• Начисление налогов и взносов на обязательное страхование в установленном порядке.
• Формирование и сдача отчетности: По налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносам (в ФНС и фонды), Перс. Внутренней отчетности учреждения. Отчетности для Учредителя (Министерство спорта РФ). Отчетности в органы Федеральной службы государственной статистики (Росстат).
• Взаимодействие с органами Федеральной налоговой службы (ФНС) и Социальным фондом России (СФР) по вопросам исчисления, уплаты налогов и страховых взносов: подготовка ответов на запросы, разъяснение расчетов, представление необходимых документов и пояснений.
• Ведение зарплатного проекта.
• Отражение операций по заработной плате, иным начислениям и удержаниям на счетах бухгалтерского учёта.
• Отражение операций по движению денежных средств на лицевых счетах в Казначействе.
• Контроль и сдача сверхлимитных денежных средств из кассы учреждения.
• Соблюдение режима конфиденциальности и правил внутреннего трудового распорядка.
• Выполнение работы подчинённых специалистов в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка).
• Выполнение поручений главного бухгалтера и руководителя учреждения

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное (экономическое).
• Знание специфики бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях: знание единого плана счетов бухгалтерского учета и инструкции по его применению (для бюджетных учреждений), правил применения кодов бюджетной классификации (КБК), а также порядка отражения операций по счетам аналитического учета.
• Трудовой кодекс РФ, нормативные акты в области трудового права.
• Налоговый кодекс РФ.
• Законодательство о страховых взносах.
• Порядок исчисления среднего заработка, назначения и выплаты социальных пособий.
• Знание кассовой дисциплины, особенностей учёта расчётов с подотчетными лицами

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с социальными гарантиями;
• ежегодная индексация заработных плат;
• льготная стоимость обеда в ресторанах гостиниц;
• корпоративные мероприятия к праздникам и особенным датам;
• скидки на услуги оздоровительного комплекса;
• пользование спортивными площадками учреждения

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии нашего учреждения!

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям учреждения - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам!