Менеджер проекта

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Дирекция научно-технических программ» (ФГБУ «Дирекция НТП»).
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
улица Пресненский Вал 19с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • сопровождение и развитие единой государственной информационной системы учета научно-исследовательских опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения (ЕГИСУ НИОКТР);
  • нормативно-правовое сопровождение развития ЕГИСУ НИОКТР (разработка новых актов и внесение изменений в действующие акты (приказы, постановление, федеральный закон);
  • взаимодействие с пользователями ЕГИСУ НИОКТР (регуляторы, научные и образовательные организации, коммерческие организации) в рамках сопровождения и развития ЕГИСУ НИОКТР;
  • формирование предложений по совершенствованию мер государственной поддержки научных и научно-технических программ по приоритетам Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации;
  • рассмотрение и формирование предложений по совершенствованию стратегического планирования в области научно-технологического развития;
  • подготовка аналитических и информационных материалов в рамках проводимой работы.

Основные НПА отдела: ФЗ от 23.08.1996 № 127-ФЗ, ПП РФ от 12.04.2013 № 327, ПП РФ от 30.12.2018 № 1781, приказы Минобрнауки России от 06.02.2023 № 107 и № 108, ПП РФ от 08.04.2009 № 312, ПП РФ от 21.12.2023 № 2235, приказы Минобрнауки России от 31.07.2024 № 504 и 505

Требования:

  • высшее образование в сфере менеджмента/ информационных технологий/ юриспруденции;
  • знание законодательства в области науки, технологий (в том числе информационных);
  • опыт работы с проектами по созданию и развитию государственных информационных систем, а также нормативно-правовому сопровождению таких проектов.

Условия:

  • офис в пешей доступности от метро «Белорусская»/«Улица 1905 года»;
  • график: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
  • официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока);
  • обучающие мероприятия для сотрудников;
  • отличный коллектив и развитая корпоративная культура.