Главный геолог проекта

Обязанности:

• Методическое руководство по геологическому обслуживанию поисковых, оценочных и разведочных работ. Участие в организации и техническом руководстве (в т.ч. оперативном руководстве) по геологическому обслуживанию поисковых, оценочных и разведочных работ при планировании геологоразведочных работ;
• Обеспечение своевременного, качественного и рационального выполнения производственного и геологического задания по обслуживанию всех видов геологоразведочных работ;
• Организация работы подчиненных сотрудников, курирование и контроль выполнения работ Подрядными организациями при выполнении геологических исследований в полевых и камеральных условиях при проведении поисковых и поисково-оценочных, разведочных и других видов геологоразведочных работ. Систематический контроль правильного ведения и оформления требуемой документации;
• Участие в камеральной обработке полевых материалов и составлении окончательного отчета по проведенным работам в пределах установленных заданий, методик, положений и инструкций;
• Анализ, систематизация и обобщение геологической информации и других фактических материалов, интерпретацию геофизических и геохимических данных, полученных в ходе выполнения ГРР;
• Определение дальнейшего направления ГРР в рамках согласованной годовой программы ГРР. Обеспечение ежегодного планирования работ геологического персонала в соответствии с планом проведения ГРР по проекту, определение индивидуальных заданий исполнителям, контроль их выполнения.

Требования:

• Высшее геологическое образование;
• Опыт проведения поисковых и оценочных геологоразведочных работ;
• Знание методических положений, инструкций и требований при геологическом изучении недр и производстве геологических работ;
• ArcGis, AutoCad, Micromine (DataMine). Возможно дополнительное обучение, если не владеете одним из ПО.

Условия:

• Вакансия предполагает переезд на постоянное место жительство в г.Хабаровск;
• График работы 5/2, офис в самом центре г.Хабаровска;
• В случае необходимости возможны командировки на участки ведения работ;
• Релокационный пакет обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Уровень заработной обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, по результатам собеседования с руководителем;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании).