Мы строим системный, прибыльный и масштабируемый бизнес. Клиенты ценят нас за профессиональный подход и уютную атмосферу.
Мы ищем управленца, который умеет работать через цифры и систему, берет ответственность за все процессы и понимает что такое операционное управление + умеет превращать пустые часы в деньги.
Главная задача - увеличение загрузки студий и кратный рост чистой прибыли.
Чем предстоит заниматься:
Управление загрузкой и выручкой:
-
Повышение утилизации мастеров
-
Работа с “окнами” и отменами
-
Контроль записи и дисциплины администраторов
-
Внедрение систем waitlist, лояльности и возврата клиентов
-
Работа с маркетинговыми инструментами: контроль и внедрение
Рост повторных продаж:
-
Работа с клиентской базой
-
Увеличение retention
-
Контроль скриптов и качества коммуникации
-
Повышение NPS
Рост среднего чека:
-
Внедрение апсейлов
-
Продажа пакетов и дополнительных услуг
-
Контроль выполнения планов по допродажам
Операционное управление:
-
Контроль KPI персонала
-
Финансовая аналитика
-
Работа в CRM (YCLIENTS)
-
Ежемесячная отчётность собственнику
Требования:
-
Опыт управления командой от 10 человек
-
Опыт работы в сфере услуг (F&B, фитнес, медицина, beauty, SPA — преимущество)
-
Подтверждённый опыт роста выручки или загрузки
-
Умение работать с финансовыми показателями (маржинальность, LTV, конверсия)
-
Опыт работы с CRM
-
Системное мышление и ориентация на результат
Условия:
-
Фиксированный оклад
-
% от прироста прибыли сети (без потолка)
-
Потенциальный доход 250 000 – 350 000 ₽+
-
Испытательный срок 3 месяца
-
Прозрачная система KPI
-
Возможность влиять на стратегию бизнеса
Важно:
Мы не ищем администратора или “старшего по смене”.
Мы ищем человека, который мыслит системно и понимает как удерживать загрузку студий на уровне 90 - 100%.
Если вы привыкли работать только на фикс — эта вакансия вам не подойдёт.
Если вам интересна модель дохода без потолка — будем рады знакомству.
В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:
-
С каким показателем загрузки вы работали ранее?
-
За счёт каких действий вы увеличивали выручку?
-
Какой прирост прибыли вы обеспечили на предыдущем месте работы?
Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
