Электромонтер Главного щита управления (ГЩУ)

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: ГК «Полянка»
Уровень зарплаты:
от 185000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Мониторинг параметров: Непрерывный контроль по показаниям измерительных приборов (вольтметры, амперметры, частотомеры) за режимами работы генераторов, трансформаторов и линий электропередачи .
  • Регулирование: Поддержание заданного напряжения на шинах, регулировка частоты тока, управление системами возбуждения генераторов согласно диспетчерскому графику .
  • Обход и осмотр: Периодический осмотр состояния электротехнического оборудования по утвержденному графику, запись результатов в оперативный журнал .
  • Ведение документации: Запись показаний приборов, оформление заявок на ремонт, ведение оперативной схемы и журналов .
  • Пуск и остановка: Включение и отключение генераторов (включая синхронизацию с сетью), трансформаторов, резервных возбудителей с органов управления ГЩУ .

Требования:

  • Опыт работы не менее 2 лет работы на ГЩУ или обслуживании электростанций
  • Группа по электробезопасности: Не ниже IV (с правом обслуживания электроустановок до и выше 1000 В) .
  • Знание нормативной базы: Правила технической эксплуатации (ПТЭ), правила устройства электроустановок (ПУЭ), инструкции по охране труда, алгоритмы противоаварийных тренировок .

Условия:

  • Работа на Золотодобывающем предприятие ООО НГК РЕСУРС м/р «Полянка» Николаевский район (Хабаровский край).

  • График работы 45/45 (11-ти часовой рабочий день/ночь);

  • Оплата труда указана за месяц вахты;

  • Оплата межвахтового отдыха - 20 000 тысяч рублей за 45 дней;

  • Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;

  • Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;

    Инфраструктура (магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС», зарплатный проект - ПСБ);

  • Разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;

  • Несложная логистика доставки сотрудников на участок;

  • Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);

  • Спецодежда выдается на участке.