Консультант по подбору персонала (рекрутер)

Центр занятости населения - государственная организация, обеспечивающая взаимодействие между соискателями и работодателями. Мы помогаем гражданам найти работу, а компаниям — квалифицированных сотрудников. Приглашаем в команду активного и целеустремлённого рекрутера.

• Заработная плата: от 80000 рублей + ежемесячная премия до 80% по результатам работы.
• Полная занятость;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 18:00 пн., вт.-пт. С 8:30 до 17:00, обеденный перерыв с 12:30 до 14:00;

Обязанности:

• взаимодействие с работодателями: сбор заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам;

• подбор кандидатов на открытые вакансии от работодателей с учётом их квалификации, опыта и пожеланий;

• проведение первичных собеседований (очных и телефонных) с соискателями;

• информирование соискателей о доступных вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы;

• организация встреч и собеседований соискателей с работодателями;

• консультирование соискателей по вопросам мер поддержки, оказываемых центром занятости;

• ведение базы данных вакансий и резюме, актуализация информации;

• подготовка отчётов о проделанной работе;

• соблюдение конфиденциальности персональных данных соискателей и работодателей.

Требования к кандидату:

• высшее или среднее профессиональное (в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях);

• опыт работы: от 1 года в подборе персонала, в сфере трудоустройства, оказание услуг населению, (рассмотрим кандидатов без опыта при наличии профильного образования и мотивации);

Знания и навыки:

• основы трудового законодательства РФ (ТК РФ);

• принципы и методы подбора персонала;

• грамотная устная и письменная речь;

• навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

• личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, внимательность;

• дополнительные преимущества: опыт работы в государственных учреждениях или оказание услуг населению;

Условия трудоустройства:

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;

• Заработная плата оклад + районный коэффициент + северные + ежемесячная премия;

• обучение и повышение квалификации за счёт работодателя (тренинги, семинары);

• работа в стабильной государственной организации с социальными гарантиями;

• дружный коллектив и поддержка наставника на начальном этапе;

• оборудованное рабочее место с современной техникой.