Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Примтеркомбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Семёновская улица 6Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка кадровой политики, кадровой стратегии Банка и Локальных нормативных актов.
  • Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
  • Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях Банка.
  • Проведение анализа текучести кадров. Выявление причин текучести, формирование предложений по снижению текучести кадров.
  • Проведение систематического анализа эффективности кадровой работы в Банке, разработка предложений по ее улучшению.
  • Контроль ведение учета персонала и кадровой документации.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
  • Участие в разработке и осуществление контроля за полнотой и своевременностью предоставления руководителями структурных подразделений должностных инструкций на сотрудников подразделений и положений о структурных подразделениях Банка согласно штатному расписанию и организационной структуре Банка.
  • Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности сотрудников и лиц, принятых по договору ГПХ, по единой форме сведений ЕФС-1.
  • Ведение переписки по запросам контролирующих органов в пределах установленных полномочий.
  • Ведение воинского учета.
  • Организация и проведение мероприятий по охране труда.

Требования:

  • Образование: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
  • Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.
  • Знание трудового законодательства РФ и кадровой отчетности.

Условия:

  • Работа в центре города.
  • Официальное трудоустройство.
  • Режим работы с 8-30 до 17-30, сб/вс- выходной.