Мы, сеть магазинов (более 30 торговых точек). В нашей команде более 100 сотрудников, и мы продолжаем масштабироваться. У нас нет бюрократии, но есть высокий темп работы, свойственный успешному ритейлу.
Сейчас мы ищем надежную «правую руку» для нашего Главного бухгалтера. Если вы любите цифры, умеете наводить порядок в документах и вас не пугает объем работы в рознице — добро пожаловать в команду!
Что предстоит делать:
-
Банк и касса: Контроль и отслеживание операций по эквайрингу, работа с банковскими выписками, взаимодействие с ОФД.
-
Кадровый учет и ЗП: Помощь в начислении заработной платы и ведение учета в 1С: ЗУП на 100+ сотрудников розницы и 5–6 человек офиса. Контроль кадрового документооборота (бумажный и электронный архивы).
-
Документооборот: Ведение договоров и контрагентов.
-
Поддержка: Сбор и подготовка данных по запросам Главного бухгалтера для формирования отчетности.
Кого мы ищем:
-
Владение ПО: У вас есть опыт работы в 1С (УТ, БП, УНФ, ЗУП). Опыт работы в Битрикс24 будет вашим преимуществом.
-
Опыт в ритейле: Крайне желателен опыт работы в розничной торговле с большим штатом (от 100 человек). Вы должны понимать специфику текучки и массового кадрового учета.
-
Софт-скиллы: Внимательность, педантичность, усидчивость. Мы ценим взрослый, ответственный подход к делу. Вы не ждете, пока вам разжуют каждый шаг, а берете и делаете.
-
Адаптивность: Ритейл — это динамика. У вас должно быть спокойное отношение к режиму многозадачности, форс-мажорам и ненормированному рабочему дню (особенно в периоды закрытия зарплатных проектов или месяца).
Что мы предлагаем:
-
Формат: Полностью удаленная работа. Вы можете работать из любой точки, главное — быть на связи и показывать результат.
-
Стабильность: Постоянный, предсказуемый объем задач (у нас не бывает скучно).
-
Атмосфера: Линейная структура, отсутствие микроменеджмента.
-
Доход: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.
Мы ценим свое и ваше время, поэтому не рассматриваем пустые отклики. Если вы внимательно прочитали вакансию и готовы взять на себя этот объем задач, нажмите кнопку «Откликнуться» и начните сопроводительное письмо с короткого описания, с каким максимальным количеством сотрудников Вам приходилось работать одновременно.
До связи!
