ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата
Обязанности:
- Обслуживание, текущий и восстановительный ремонт двигателей Cummins KTA 50 и оборудования дизельной электростанции;
- контроль проведения ремонтов подрядными организациями, в том числе выезды в командировки
Требования:
- среднее техническое или высшее техническое образование
- знание дизельных двигателей основного и вспомогательного оборудования дизельных электростанций на базе двигателей Cummins KTA 50;
- опыт обслуживания и ремонта Cummins KTA 50;
- навыки настройки и программирования систем управления ДГУ Cummins приветствуется.
Условия:
-
Место работы: Хабаровский край, п. Сулук
- Зарплата официальная;
- Оплата междувахтового отдыха;
- Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиатранспорт эконом класса, класс плацкарт ж/д транспорт, автобус)
- Компенсация медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
- Питание.
Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации:
- Обучение и повышение квалификации работников
- Добровольное медицинское страхование для работников
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников)
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года)
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей)
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже:
Благодарим за Ваш отклик!
