В связи с расширением производственных мощностей в Санкт-Петербурге и регионе мы ищем сильного инженерного лидера, который возглавит техническое развитие кластера.
Чем предстоит заниматься:
Это системная роль для инженера с масштабным мышлением. Вы будете отвечать за полный цикл технического развития предприятий в регионе: от долгосрочного планирования инфраструктуры до реализации крупных инвестиционных проектов (бюджетом 1–2 млрд руб. ежегодно).
Основные блоки ответственности:
- Стратегия и инфраструктура: Управление мастер-планом развития физических активов. Это всё, от планировки производственных цехов и инженерных сетей до закупки ключевого оборудования. В зоне ответственности — не только основной завод в СПб, но и 4 упаковочные площадки в других странах, а также работа с подрядчиками (производство пресс-форм и упаковочных линий).
- Управление инвестициями и проектами: Концепция, планирование и реализация проектов по установке нового оборудования и модернизации существующего для выпуска текущих и новых продуктов.
- Развитие технологий: Управление тремя ключевыми технологическими направлениями:
- Переработка сырья и упаковка (оборудование для измельчения, смешивания, линии упаковки).
- Основные технологические процессы (глубокая переработка, интеграция вкусов и ароматизаторов).
- Управление инфраструктурой (энергетика, котельные, вентиляция, водоподготовка и все здания).
Кого мы ищем:
Мы ищем лидера для команды из 15+ инженеров.
Важно не только управлять процессами, но и развивать компетенции сотрудников, выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими и глобальными центральными службами.
Ключевые требования:
- Опыт: 3–5 лет успешного управления инженерной или технической функцией в компании с численностью от 300 человек. Опыт в международных компаниях обязателен.
- Образование: Высшее техническое. MBA или дополнительное образование в управлении проектами/инновациями будет вашим преимуществом.
- Профессиональные навыки: Готовность управлять портфелем проектов с бюджетом 1–2 млрд руб. в год. Приветствуются реальные кейсы по автоматизации процессов и повышению эффективности подразделений.
- Личные качества: Стратегическое мышление и при этом готовность погружаться в детали, стрессоустойчивость, любознательность, умение работать в условиях неопределенности.
- Языки: Свободный русский и уверенный английский (Upper-Intermediate и выше) для работы в глобальной среде.
Дополнительным преимуществом станет опыт работы за рубежом или в аналогичной позиции в международном FMCG-секторе не менее 3 лет.
Мы гарантируем полную конфиденциальность всем откликнувшимся кандидатам.
