Начальник участка комплектования

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Начальника участка комплектования и кооперации Производственного комплекса металлоконструкций.

Ключевые задачи:

• Планирование работы участка, выдача сменных заданий и контроль их выполнения;
• Оперативное решение текущих вопросов, обеспечение взаимодействия со смежными участками и службами;
• Анализ производственных процессов, выявление «узких мест», разработка и внедрение предложений по повышению эффективности труда;
• Контроль соблюдения исполнительской и технологической дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности;
• Обучение и развитие персонала участка.

Наши ожидания:

• Образование высшее техническое;
• Профильный опыт менеджмента от 3 лет;
• Чтение машиностроительных чертежей;
• Опыт складского учета металлопроката как преимущество.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
• Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды;
• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату;
• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией;
• Корпоративный транспорт – мы организуем доставку сотрудников на площадки СВЭЛ, расположенные на Химмаше, и обратно. Бесплатные корпоративные автобусы отправляются из всех районов Екатеринбурга и городов-спутников: Верхней Пышмы, Арамиля, Среднеуральска и Сысерти.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!