Мерчандайзер (автозапчасти) / Специалист по развитию системного мерчандайзинга

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: ABS GROUP
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ставрополь
улица Доваторцев 47Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте:

В компании ABS GROUP открыто стратегически важное направление. Мы ищем человека, который готов взять на себя построение системы мерчендайзинга с нуля. Ваша работа начнется с наведения порядка в точках г. Ставрополя и перерастет в создание полноценного стандарта работы компании на территории всего ЮФО.

Ваша роль в компании:

  • Создание фундамента: Разработка и внедрение стандартов выкладки (планограмм) для разных категорий автозапчастей.
  • Полевая работа: Личное посещение торговых точек в Ставрополе для тестирования и отладки созданных стандартов. ​
  • Контроль и аудит: Внедрение системы фотоотчетности и чек-листов для оценки качества работы в точках. ​
  • POS-стратегия: Разработка и внедрение стандартов размещения рекламных материалов (стоек, каталогов, вывесок). ​
  • Масштабирование: Формирование «золотого стандарта» мерчендайзинга, который будет транслироваться на весь Южный федеральный округ (ЮФО).
  • Аналитика: Мониторинг представленности бренда и активности конкурентов.

Что мы ждем от кандидата: ​

  • Опыт и инициатива: Вы понимаете, как должен выглядеть идеальный мерчендайзинг, и знаете, как это реализовать на практике. ​
  • Системность: Способность не просто поправить товар на полке, а создать инструкцию, по которой это сделает любой другой сотрудник. ​
  • Мобильность: Готовность к активной работе в полях (Ставрополь + будущие командировки по ЮФО).
  • Навыки переговоров: Умение аргументированно убеждать ЛПР в торговых точках внедрять наши стандарты выкладки. ​
  • Опыт в автозапчастях будет огромным преимуществом, так как специфика товара сложная. ​

Мы предлагаем:

  • Профессиональный вызов: Возможность вписать в резюме кейс «Построение системы мерчендайзинга с 0 в крупной компании». ​
  • Карьерный лифт: Статус лидера направления с перспективой формирования собственного отдела по ЮФО. ​
  • Ресурсы: Полная поддержка руководства в реализации ваших идей и стандартов.
  • Компенсация: Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально), оплата связи. ​График: 5/2, работа в Ставрополе с выходом на региональный уровень.