Экономист

Обязанности:

- Участие в организации и ведении управленческого учета.

- Планирование, бюджетирование, контроль и анализ деятельности организации (бюджетный процесс, формирование прогнозных данных в текущем режиме (в т. ч. бюджетов доходов и расходов, движения денежных средств, баланса), контроль исполнения бюджета, анализ, подготовка предложений по результатам).

- Подготовка отчетности по запросам вышестоящих организаций.

- Казначейская функция: планирование платежей, формирование платежного календаря, контроль бюджетных лимитов.

- Внедрение и оптимизация рабочих процессов.

- Работа с корпоративными системами в части касающейся.

Требования:

• Основы бухгалтерского учета и налогового законодательства.

• Порядок планирования и бюджетирования в организациях.
• Ценообразование.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
• Формирование управленческой отчетности (бюджеты доходов и расходов, движения денежных средств, прогнозный баланс).
• Инвестиционный анализ.
• Стратегическое планирование.
• Опыт работы с ГОЗ и 275-ФЗ / в ГК Ростех как преимущество
• образование высшее экономическое / бухгалтерский учет, анализ, аудит
• уровень пользования ПК уверенный пользователь

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
• Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• График работы – пятидневная рабочая неделя: начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33.;
• Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
• Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
• Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
• Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива;
• Организация находится в Центральном районе города Твери;
• Бесплатная автостоянка на территории компании;
• Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
• Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия.
  Заработная плата обсуждается на собеседовании.