Черниговская улица 8
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Учет аренды, арендных обязательств и лизинга (в соответствии с ФСБУ 25/2018);
Оформление первичных документов по учету прав пользования активами и арендных обязательств;
Контроль своевременного предоставления первичных документов;
Проверка начисления амортизации прав пользования активами и начисления процентов по договорам аренды;
Согласование договоров, заключаемых в рамках осуществления Обществом деятельности, связанной с передачей и получением в аренду/лизинг объектов основных средств;
Анализ условий договоров/дополнительных соглашений филиалов и Администрации Общества на соответствие условиям классификации объектов учета аренды по ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»;
Инвентаризация прав пользования активами и арендных обязательств;
Заполнение форм корпоративной (специализированной) бухгалтерской отчетности о стоимости и амортизации активов в форме прав пользования, а также об обязательствах по аренде;
Автоматизация бизнес-процессов в Обществе в части бухгалтерского учета арендованного, принятого в лизинг, сданного в аренду/субаренду имущества, совершенствование существующей учетной бухгалтерской программы путем написания запросов на изменение и их последующего тестирования.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
Профильного высшего образования (экономическое, бухгалтерский учет и аудит);
Навыков уверенного пользователя 1С 8.3, MS Office, знания ФСБУ 25/2018, знания действующих ПБУ и ФСБУ по профилю, знания основ налогового и гражданского законодательства;
Знания бухгалтерских учетных записей;
Опыта работы в руководящей должности не менее 2-х лет;
Личностные качества: ответственность, самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции, аналитическое мышление, готовность и желание развивать профессиональные навыки, готовность работы в режиме многозадачности, обучаемость, коммуникабельность, работоспособность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (10 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.