Инженер-проектировщик отдела РООС, ПБ и МОТ, ГОиЧС

Обязанности:

• Разработка разделов проектной документации «Перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности», «Декларация промышленной безопасности», «Декларация пожарной безопасности»;
• Разработка Обоснования безопасности ОПО;
• Выполнение расчетов промышленных и пожарных рисков;
• Участие в сборе исходных данных для проектирования;
• Сбор исходных данных для проектирования;
• Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами;
• Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности;
• Кандидат должен знать:
• Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в части пожарной и промышленной безопасности;
• Правила и нормы оформления чертежей;
• Технологический процесс разработки проектно-сметной документации;
• Желателен практический опыт разработки разделов проектной документации (ГОЧС, ПБ, ДПБ, ОБОПО);
• Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно):MS Office, Autocad, NanoCAD.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация);
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.