Главный специалист/Руководитель отдела

ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Непосредственное участие и руководство малой группой из 5-ти специалистов при обеспечении объектов строительства организационно-методической документацией (проекты производства работ; операционные технологические карты; специальные рабочие инструкции на проведение работ по очистке полости и калибровке, испытанию на прочность, проверке на герметичность, азотированию и осушке полости трубопроводов и оборудования; проекты производства работ с подъемными сооружениями; мероприятий по работе в охранной зоне действующих коммуникаций) в соответствии с утверждёнными графиками разработки документации;
• Распределение задач между сотрудниками и обеспечение своевременности их выполнения;
• Проверка качества и полноты сформированных документов;
• Участие в рассмотрении и оспаривании получаемых замечаний при согласовании;
• Оказание содействия в решении возникающих проблемных вопросов;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Непосредственный опыт в разработке ТК, ППР, СРИ не менее 5-ти лет (именно самостоятельной разработки, а не внесения изменений в ранее разработанные документы);
• Понимание технологической последовательности основных производственных процессов в строительстве, параметров контроля качества их выполнения, способов организации безопасной работы и оптимизационных решений в части снижения трудоёмкости операций является обязательным;
• Опыт руководства группой не менее 5-ти специалистов не менее 2-х лет;
• Умение аргументированно отстаивать принятые технические решения;
• Умение расставлять приоритеты в условиях ограниченного времени и ресурсов в распоряжении;
• Высшее профильное техническое по направлению «Проектирование, сооружение и эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ» преимущественно, либо «ПГС», либо «Нефтегазовое дело», либо «Техника и технология строительства».

УСЛОВИЯ:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях.
• 5 дневная рабочая неделя;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).​​