Руководитель направления развития и оптимизации процессов ипотечного кредитования

Обязанности:

• Осуществляет организацию, анализ, планирование и контроль исполнения backlog по бизнес-процессам ипотечного кредитования

• Осуществляет организацию и подготовку бизнес-требований, планирование выполнения задач, контроль, коммуникация, ведение сопроводительной документации, подготовка отчетов

• Осуществляет взаимодействие с Партнерами и профильными службами Банка в части внедрения новых/ модификация действующих процессов по ИК

• Организация и составление схем as is - to be оптимизации процессов/изменения функционала в рамках проектов

• Осуществляет анализ эффективности действующих бизнес-процессов кредитования и организация работ по выстраиванию новых и оптимизации существующих бизнес-процессов кредитования

• Осуществляет разработку внутренних документов и стандартов Банка в области действующих и создаваемых ипотечных процессов, и технологий, контроль их соблюдения

• Осуществляет разработку, организацию и внедрение системы посткредитного клиентского сервиса

• Осуществляет постановку задач по автоматизации бизнес-процессов с оформлением бизнес-требований, контроль исполнения задач и сроков реализации.

• Осуществляет контроль и исполнение всех исходящих материалов по ипотеке

• Осуществляет контроль качества жизни кредитной заявки и управление качеством

• Осуществляет подготовку обучающих материалов для сотрудников Банка в целях внедрения новых и модификации действующих бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование
• Успешно реализованные проекты по цифровизации ипотеки
• Уверенное владение основными программами, включая Project, Visio

• Глубокие знания жилищного кредитования и экспертиза в области процессного управления и цифровой трансформации

• Экспертное знание полного жизненного цикла ипотечного продукта: от заявки и андерратинга до выдачи, сопровождения и рефинансирования

• Опыт управления проектами

• Опыт на руководящей позиции

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях