Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX.
Кто мы?
AWX — международная финтех-платформа. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам управлять как традиционными деньгами (фиатом), так и цифровыми активами. Наша цель — дать людям и бизнесу инструменты для простых, безопасных и прозрачных финансовых операций.
Наша ключевая задача: Мы находимся в фазе активного роста и сейчас пересматриваем подход к клиентской разработке. Именно поэтому ищем человека, который возьмёт на себя развитие одного из направлений (B2B или B2C), будет формировать архитектуру, выстраивать процессы и лидировать команду.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и архитектура фронтенда:
-
Разработка новых продуктов и интерфейсов AWX: личный кабинет, Telegram mini-app, B2B-инструменты;
-
Проектирование и поддержка архитектуры, которая обеспечивает высокую производительность, безопасность и удобство поддержки.
Развитие платформы и стандартов:
-
Активное участие в формировании UI-kit и дизайн-системы платформы;
-
Выстраивание культуры качества кода, стандартов разработки и процессов на фронтенде.
- Формирование и развитие кросс-функциональной команды: участие в активном найме, онбординг новых сотрудников, менторство и развитие экспертизы внутри направления;
-
Выстраивание эффективных процессов взаимодействия внутри команды и с другими функциями, тесная работа с дизайнером, продакт-менеджером, CTO и backend-командой над созданием целостного продукта.
От 5+ лет в разработке, из которых минимум 2 года ты принимал ключевые архитектурные решения в сложных проектах.
-
React и TypeScript: глубокое понимание, не просто знание хуков;
-
MUI: умеешь кастомизировать, создавать темы, писать стили там, где нужно;
-
Стейт-менеджмент: понимаешь, когда нужен Redux/Zustand, а когда хватит контекста;
-
Архитектура: умеешь проектировать так, чтобы код жил и масштабировался годами.
-
Чистый, читаемый код для тебя — базовая норма;
-
Умеешь выстраивать процессы так, чтобы они помогали, а не тормозили разработку.
-
Спокойно и понятно доносишь технические решения до команды;
-
Готов не только инжинерить, но и команду строить.
-
Работа в финтехе, крипте или проектах с высокими требованиями к безопасности;
-
Понимаешь, как устроен бэкенд, умеешь читать чужой код;
-
Настраивал CI/CD для фронтенда.
- Роль с влиянием: Возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие ключевых продуктов, в перспективе полный переход на сторону Team Lead;
-
Интересная задача: Создание продукта с нуля, которым активно пользуются десятки тысяч пользователей по всему миру;
-
Команда и процессы: Работа в сильной, адекватной и тёплой команде. Короткие циклы принятия решений, гибкий график с фокусом на результат;
-
Условия: Полностью удалённый формат, full-time. Оклад от 350 000 руб. на руки, развитая корпоративная культура, ДМС по достижении испытательного срока.
HR скрининг (~40 минут);
Микро задача / тех.фильтр (~30 минут);
Техническое интервью (~1 час);
Выдача платного ТЗ (стоимость определяется исходя из часов и уровня ЗП);
Оффер.
Если тебе близки наши задачи и подход — присылай резюме! Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный или интересный технический вызов в твоей практике.
