Приглашаем в команду сотрудников для технического поддержания объекта
Чем предстоит заниматься:
- Формирование планов и объемов работы совместно с руководителями подразделения;
- Планирование ресурсов для выполнения операций склада (персонал, материальное обеспечение и т.д.);
- Координация выполнения операций и процессов в рамках своего направления;
- Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
- Измерение показателей работы склада и контроль KPI;
- Подбор, обучение и сопровождение команды;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности, проведение инструктажей.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы на должности руководителя или менеджера складского комплекса от 3-х лет;
- Знание логистических процессов и WMS-систем;
- Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов;
- Опыт управления командой.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 88845 руб/мес (до вычета налогов):
-
-фиксированный оклад от 78900 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3945 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
-
Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
