Ессентукская улица 31
Обязанности:
-
Возглавляет работу отдела, в том числе по комплектованию предприятия кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе сотрудников (штат организации - 500 человек).
-
Осуществляет своевременное оформление приема, увольнения работников; ведение установленной документации по кадрам.
-
Формирует кадровую отчетность (включая отправку ЕФС-1 в СФР).
-
Ведет табельный учет специалистов, оформление документов по совмещению работников, контроль за состоянием трудовой дисциплины, воинского учета.
-
Контролирует составление и выполнение графика отпусков.
Просьба внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату и личными качествами.
Требования:
-
Высшее образование
-
Хорошее знание трудового законодательства и 1С:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом
-
Опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
Профессиональные и личные качества:
Умение:
-
работать с людьми;
-
аргументировать точку зрения;
- конструктивно и объективно реагировать на решение вопросов и проблем;
- управлять своими эмоциями, стрессоустойчивость;
- организовывать работу отдела.
Условия:
- После успешного испытательного срока оформление доплаты за выслугу лет в отрасли ЖКХ и ТЭК.
- Режим работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 6 дней.
- Официальное трудоустройство.
