Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (преимущественно продажи);
• Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов и поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с руководителями структурных подразделений;
• Мониторинг заработных плат по вакансиям / регионам;
• Участие в проектах HR (адаптация и др.);
• Ведение отчетности (в том числе ведение электронной базы данных кандидатов и воронки по подбору);

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Навык «холодного» поиска;
• Навык практического применения работных ресурсов;
• Желание расти и развиваться в сфере HR;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Условия:

• Заработная плата оклад +KPI;
• Корпоративная связь, ноутбук;
• График работы 5/2, с 10 до 19 часов;