Frontend-разработчик (React / Next.js)

Дата размещения вакансии: 02.03.2026
Работодатель: Айтиспортс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Походный проезд 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас

Мы – международная digital-команда, которая развивает крупные онлайн-проекты и внутренние системы для собственных продуктов. Работаем быстро, без лишней бюрократии и с понятными процессами.

Сейчас ищем Frontend-разработчика, который уверенно чувствует себя в современном стеке и готов работать над внутренними системами компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать frontend для внутренних сервисов и систем компании;
  • Участвовать в архитектурных обсуждениях и предлагать технические решения;
  • Проводить code review и поддерживать качество кода в команде;
  • Работать в связке с backend-разработчиками и другими участниками команды.

Что для нас важно:

  • Уверенные знания JavaScript и TypeScript (современный синтаксис, типизация на практике);
  • Опыт работы с React (хуки, контекст, оптимизация рендеринга) и Next.js (App Router, RSC, SSR/SSG);
  • Понимание HTML/CSS, опыт работы с одним из подходов к стилизации (Tailwind, CSS Modules);
  • Опыт работы с инструментами управления состоянием (RTK Query, Zustand и др.);
  • Уверенная работа с Git (ребейз, пул-реквесты, code review);
  • Аккуратность в коде и умение работать в команде.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Zod (runtime-валидация данных и вывод типов из схем);
  • Опыт использования React Hook Form;
  • Знакомство с Mantine (готовые UI-компоненты);
  • Понимание архитектурного подхода FSD (Feature-Sliced Design, структура проекта по фичам).

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную и стабильную зарплату + 13-ю зарплату;
  • Официальное оформление и полностью белые выплаты;
  • 100% оплату больничного;
  • Компенсацию спортзала и корпоративный английский с носителем (или компенсацию ваших курсов/репетитора);
  • Комфортный офис с собственной кухней;
  • График 5/2, с 10:00 до 18:00;
  • Обучение за счет компании и продуманную программу онбординга;
  • Отсутствие лишнего официоза и дресс-кода;
  • Регулярные тимбилдинги и нормальную рабочую атмосферу.