Театральный проспект 60
Что нужно делать:
- Внедрять политики и процедуры в области работы с персоналом в макрорегионе.
-
Консультировать по вопросам трудового законодательства и ЛНА в сфере управления персоналом.
-
Поддерживать корпоративные программы в области компенсаций и льгот сотрудников макрорегиона.
- Проводить план-факторный анализ бюджета макрорегиона.
- Осуществлять кадровое сопровождение сотрудников макрорегиона.
- Участвовать в проектах HR-направления (работа с вовлеченностью, организация мероприятий для сотрудников).
- Обеспечивать поддержку и развитие корпоративной культуры компании, продвигать HR-бренд.
Для нас важно:
-
Высшее профильное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.
-
Аналитические способности, навыки работы с HR-бюджетом.
-
Опыт администрирования компенсаций и льгот (направление C&B).
-
Опыт кадрового администрирования персонала.
-
Знание и практический опыт применения ТК РФ.
-
Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, в т.ч. Analysis, Power Point), знание принципов работы в БОСС-Кадровике.
-
Успешный опыт организации корпоративных мероприятий для сотрудников.
-
Коммуникационные и презентационные навыки.
-
Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
