Специалист по подбору резидентов в индустриальный парк

Обязанности:

• Анализ рынка и целевой аудитории. Изучение отраслей, которые соответствуют специализации индустриального парка, и выявление компаний, потенциально заинтересованных в размещении производства. Учёт региональных стратегий развития, налоговых льгот и других факторов, влияющих на привлекательность парка для резидентов.
• Поиск потенциальных резидентов. Использование различных каналов для поиска: отраслевые базы данных, профессиональные сети, участие в выставках и конференциях, сотрудничество с агентствами инвестиционного развития, корпорациями развития регионов, торгово-промышленными палатами.
• Проведение переговоров и презентаций. Демонстрация преимуществ индустриального парка, условий размещения, инфраструктуры и мер поддержки. Ответы на вопросы потенциальных резидентов, подготовка коммерческих предложений.
• Ведение базы данных резидентов и потенциальных резидентов. Обновление информации о статусе переговоров, заключённых договорах, изменениях в требованиях к резидентам. Анализ эффективности работы и разработка стратегий привлечения.
• Оценка результатов деятельности, выявление факторов, сдерживающих приток резидентов, и предложение мер по их устранению.

Требования:

• Знание законодательства. Понимание норм, регулирующих деятельность индустриальных парков, требования к резидентам, налоговые и другие льготы.
• Опыт в сфере промышленного развития или недвижимости. Понимание особенностей производственных процессов, требований к инфраструктуре, механизмов привлечения инвестиций.
• Навыки переговоров и делового общения. Умение выстраивать диалог с потенциальными резидентами, аргументировать преимущества парка, решать возникающие вопросы.
• Аналитические способности. Способность анализировать рынок, оценивать потенциал компаний, выявлять тренды и риски.
• Знание отраслевых баз данных и инструментов поиска информации. Умение работать с открытыми источниками, профилями компаний, статистикой.
• Навыки работы с документацией. Подготовка договоров, технических заданий, коммерческих предложений и других документов.
• Коммуникабельность и умение работать в команде. Взаимодействие с различными подразделениями парка и внешними организациями

Условия:

• с успешным кандидатом условия оговариваются индивидуально