Мы — международная образовательная онлайн-платформа, работающая с русскоязычными семьями, проживающими за рубежом (Германия, Кипр, Сербия, Италия, Греция, Испания, ОАЭ и другие страны).
Сейчас запускаем стратегически важный продукт — персонализированное академическое сопровождение школьников.
Это не просто онлайн-курсы.
Это комплексная экосистема:
• академическая стратегия развития ребёнка
• подбор и управление преподавателями
• кураторское сопровождение семьи
• психологическая поддержка
• контроль прогресса и отчётность
• профориентация
• подготовка к поступлению в зарубежные и российские вузы
Мы создаём долгосрочный продукт с высокой LTV и глубокой ценностью для семьи.
Зона ответственности
Мы ищем сильного продуктового лидера, который сможет запустить и масштабировать продукт end-to-end.
Вам предстоит:
• Разработать продуктовую стратегию и roadmap развития
• Запустить MVP и выстроить цикл постоянных улучшений
• Настроить систему метрик, аналитики и A/B-тестирования
• Сформировать и управлять продуктовой командой
• Выстроить взаимодействие с маркетингом, продажами и академическим блоком
• Участвовать в позиционировании продукта и его выводе на рынок
• Управлять юнит-экономикой и финансовой эффективностью
• Отвечать за выполнение ключевых KPI
Вы будете напрямую влиять на стратегические решения и масштаб компании.
Что для нас важно:
• Опыт запуска продукта с нуля (исследование → гипотезы → MVP → масштабирование)
• 3-5+ лет в роли Product Manager / Product Director
• Опыт работы в EdTech / digital-обучении / образовательных сервисах (желательно)
• Понимание юнит-экономики, LTV, CAC, retention
• Опыт построения продуктовых процессов и работы с метриками
• Навыки управления кросс-функциональной командой
• Системное мышление и стратегический взгляд
• Готовность работать в динамичной среде старта нового направления
Английский язык будет преимуществом, но не является обязательным.
Будет плюсом:
• Опыт работы с международной аудиторией
• Опыт построения образовательных траекторий
• Запуск подписочной модели
• Опыт масштабирования продукта
• Управление командой из нескольких вертикалей
KPI и система мотивации
Бонусная часть привязана к результатам продукта:
• Рост количества активных семей
• Скорость запуска MVP и релизов
• Retention и удовлетворённость клиентов
• Конверсия лид → продажа
• Выполнение показателей по выручке и марже
• Улучшение юнит-экономики
Прозрачная система KPI обсуждается на этапе оффера.
Условия:
• Полностью удалённая работа
• Гибкий график
• Высокий уровень автономии
• Возможность влиять на стратегию компании
• Проект с потенциалом масштабирования
• Официальное оформление по договорённости
Что важно в отклике
Просим приложить:
• Резюме
• Кейсы запуска продукта (особенно EdTech / digital)
• Краткое описание вашей роли и достигнутых результатов
• Ссылку на портфолио (если есть)
