Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 200 человек);

• Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек (форма Т-2), своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Табельный учет рабочего времени;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая электронные);

• Ведение воинского учета (ведение карточек, сверка с военкоматами, отчетность);

• Архивирование кадровой документации в соответствии с установленными сроками хранения;

• Подготовка и сдача отчетности в органы (СФР, военкоматы, органы статистики);

• Выполнение отдельных поручений руководителя в рамках компетенции.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, документоведение, право);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Уверенное владение ПК и пакетом MS Office;

• Навыки работы в 1С: ЗУП (обязательно);

• Внимательность, аккуратность, системное мышление;

• Готовность к высокой интенсивности труда и работе с большим объемом документов.

Будет плюсом:

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подготовки отчетности в СФР.

Условия:
​​​​​​​

• График работы: полная занятость, 5/2;

• Оформление: согласно ТК РФ, стабильные выплаты;

• Уровень дохода: обсуждается на собеседовании (по результатам опыта и компетенций);

• Корпоративная культура: уважение к личным границам, поддержка инициатив, прозрачные процессы;

• ДМС.