О компании
STAMESKA производит эксклюзивную мебель для частных интерьеров и дизайн-проектов уровня luxury. Собственное производство полного цикла на современном оборудовании и высокий уровень организации процессов.
Сейчас мы выстраиваем систему, которая позволит выпускать продукцию в большем объёме стабильно высокого качества без сбоев и брака.
Руководство компании имеет четкое видение (и понимание на опыте), как должно работать производство. Нам нужен человек, который сможет воплотить это видение в жизнь — не обсуждать, не предлагать альтернативные концепции, а взять и сделать так, как нужно компании.
Суть работы
Вы отвечаете за то, чтобы каждый заказ был выполнен:
-
точно в срок
-
с качеством, соответствующим стандартам STAMESKA
-
с оптимальными затратами материалов и времени
Вы не стратег в кресле руководителя (хотя, удобное кресло будет). Вы человек в цехе, который каждый день своими глазами видит, что и как делается, и добивается четкого исполнения технологии и заданных сроков.
Ключевая особенность: вы работаете в связке с исполнительным директором. Он ставит задачи и определяет приоритеты. Ваша задача — реализовать их, контролируя каждый этап и добиваясь результата от подчиненных.
Ежедневные обязанности (то, чем вы будете заниматься на самом деле)
1. Организация производственного процесса:
-
Каждое утро проводить планерку с мастерами: распределить задачи на день, проверить наличие материалов и документации.
-
Контролировать, чтобы на каждом участке (раскрой, присадка, кромка, шлифовка, покраска, сборка) работа шла ритмично и без простоев.
-
Организовывать работу всех специалистов на производстве посредством нормирования, регламентов, чек-листов, инструкций.
-
Лично обходить цех не реже 3-4 раз в день, проверяя, что происходит на ключевых точках.
2. Контроль качества:
-
Проверять соответствие выпускаемой продукции утвержденным образцам и чертежам.
-
Участвовать в приемке ответственных узлов и деталей перед передачей на следующий этап.
-
При обнаружении брака — останавливать работу, разбираться в причинах, принимать меры, чтобы это не повторилось.
-
Особое внимание — участку покраски
-
Следить за тем, чтобы работа велась на настроенном оборудовании из лучших по качеству материалов.
3. Обеспечение дисциплины и порядка:
-
Следить за соблюдением технологии на всех этапах. Если мастер или рабочий делает не так, как надо, — требовать и добиваться исправления.
-
Контролировать состояние рабочих мест, инструмента, хранение материалов (5S).
-
Следить за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности.
4. Взаимодействие со смежными подразделениями:
-
Совместно с конструкторским отделом проверять готовность документации к запуску.
-
Вместе со снабжением отслеживать наличие и качество материалов и комплектующих.
-
Оперативно решать вопросы с технологом по настройке оборудования.
5. Планирование и отчетность:
-
Вести производственный график в профильных программах, ежедневно актуализировать.
-
Отслеживать выполнение плана по каждому заказу, при отставании — докладывать исполнительному директору и предлагать меры по наверстыванию.
-
Участвовать в инвентаризациях и учете материалов.
Кого мы ищем
-
Человек дела. Вам не нужно объяснять, что такое ответственность. Вы привыкли отвечать за результат и не ищете оправданий.
-
Исполнительный. Вы умеете слушать и слышать руководство. Если поставлена задача — вы ее выполняете, а не спорите или предлагаете альтернативу "а давайте по-моему".
-
Дотошный. Для вас важно, чтобы всё было сделано правильно, до мелочей. Вы не пропускаете мимо глаз небрежность, неровную кромку, плохо зачищенную поверхность. Это не занудство, а профессиональная необходимость.
-
Самостоятельный. Вам не нужен постоянный контроль и напоминания. Вы сами видите фронт работ и сами организуете его выполнение. Руководство ставит цели — вы ищете пути их достижения.
-
Волевой и требовательный. Вы умеете настоять на своем, когда речь идет о соблюдении стандартов. При этом вы сохраняете уважение к людям и можете объяснить, почему нужно сделать именно так.
-
Системный. Вы понимаете, что хаос в производстве — это потери времени, денег и качества. Вы наводите порядок и следите, чтобы он сохранялся.
Требования (жесткие, без них не рассматриваем)
Опыт работы на производстве индивидуальной (не серийной) мебели из мдф, массива, шпона — от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник цеха/производства).
Глубокое знание технологии: раскрой, фрезеровка, набор шпона, шлифовка, кромление, сборка. Понимание процессов сушки, подготовки поверхности, покраски (лаки, эмали, глянец).
Опыт работы с современным оборудованием: ЧПУ-центры, форматно-раскроечные и кромкооблицовочные станки, малярное оборудование.
Умение читать чертежи и конструкторскую документацию.
Опыт планирования производства и контроля сроков. Умение выстраивать графики (как минимум в Excel).
Готовность проводить в цехе 80% рабочего времени.
Условия работы
-
Стабильная заработная плата: обсуждается индивидуально, выплачивается без задержек. Премии за выполнение производственных планов.
-
Работа в чистом цехе 4000 м² с современным оборудованием.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемая столовая, парковка.
-
Понятная система подчинения: вы напрямую подчиняетесь исполнительному директору, который ставит задачи и оценивает результат.
-
Реальные полномочия. Вы имеете право останавливать работу при нарушении технологии или браке, требовать от подчиненных исполнения, влиять на расстановку кадров.
-
Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело и делают продукт высокого уровня.
Как откликнуться
Если вы прочитали описание и поняли, что это про вас, — сделайте следующее:
В сопроводительном письме опишите коротко (3-5 предложений) ваш обычный рабочий день на прошлом месте.
Это поможет нам увидеть, насколько внимательны вы к мелочам и насколько ваша реальная деятельность совпадает с тем, что нужно нам.
