шоссе Машиностроителей 5
Обязанности:
-Оформление и прохождение аттестации по объектам ОТУ: «Оборудование химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и взрывопожароопасных производств» раздел 1 Оборудование ОХНВП работающих под давлением до 16 Мпа, Резервуары для хранения взрывопожароопасных и токсичных веществ, раздел 6 Криогенное оборудование, раздел 15 Трубопроводная арматура и предохранительные устройства, раздел 16 Технологические трубопроводы и детали трубопроводов;
- Оформление и прохождение аттестации сварщиков, аттестацию газа в баллонах, которые будут использовать при проведении работ, аттестацию на сварочное оборудование и материалы, которые будут использоваться при проведении сварочных работ. Оформить технологии. Их будет несколько штук, по каждой группе материалов отдельно (титан, супердуплекс, монель, инконель и т.д.);
- Организация периодической аттестации в соответствии с требованиями НАКС. Оформление заявок на закуп сварочного оборудования, материалов, инструментов и приспособлений;
- Руководство и контроль за процессом ремонта с использованием электрогазосварки;
- Контроль за ведением электрогазосварочных работ с применением РАДС по сварке титана, монеля, инконеля, супердуплексной и нержавеющей сталей;
- Руководство сварочным процессом, контроль и приёмка.
Требования:
-Высшее образование по специальности- Сварочное производство;
- Аттестация в НАКС ОХНВП раздел 1 Оборудование работающих под давлением до 16 Мпа, раздел 4 Резервуары для хранения взрывопожароопасных и токсичных веществ6 Криогенное оборудование, раздел 15 Трубопроводная арматура и предохранительные устройства.
Условия:
-Не вахтовый метод работы (работа в г. Амурск, Хабаровский край);
- Доставка до работы и обратно служебным транспортом предприятия (для Комсомольчан и Амурчан);
- Предоставление благоустроенного жилья иногородним;
- Расширенный социальный пакет, согласно КД;
- Компенсация проезда в отпуск 1 раз в год (100%);
- Компенсация детского сада (100%);
- Бесплатное питание в столовой на территории комбината;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для сотрудников и их детей до 10 лет включительно;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Работа не вахтовым методом работы.
