Руководитель HR направления

В крупную электромонтажную компанию требуется Руководитель отдела для найма и контроля адаптации линейного рабочего, ИТР и офисного персонала, с последующим взаимодействием.

*в ближайшее время возможен рост до HRD (по результатам работы).

Обязанности:

• разработка качественных профилей вакансий
• публикация на различных площадках и обработка откликов на предложение
• проведение удаленных и личных собеседований с кандидатами
• сопровождение выхода кандидата на стажировку и контроль адаптации
• работа с регламентами и скриптами (с целью повышения эффективности найма)
• составление бюджета на подбор / удержание (ресурсы для найма)
• разработка, внедрение, корректировка стратегии КДП
• управление изменениями
• организация корпоративных и мотивационных мероприятий
• мониторинг рынка и подготовка аналитических справок
• ведение отчетности
• прочие задачи руководителя

Требования:

• опыт работы в подборе и адаптации персонала
• хорошее знание КДП и отслеживание изменений
• активность
• нацеленность на результат
• стрессоустойчивость
• быстрая адаптация к изменениям
• готовность нести ответственность за результат
• опыт управления изменениями
• коммуникабельность и умение выстраивать диалог с персоналом

Условия:

• работа в комфортном офисе
• в прямом подчинении 1-2 сотрудника
• корпоративный транспорт от метро
• оплата регулярная (постоянная часть 110 000 руб + бонус за закрытую вакансию - 10 000 руб после исп срока)
• оформление по ТК
• дружный коллектив профессионалов
• стабильная компания с непрерывным ростом и развитием

Хочется видеть в команде самостоятельного сильного специалиста, способного решать вопросы, а не создавать их и перекладывать ответственность на руководство. Сотрудника, который будет создавать и поддерживать атмосферу в коллективе, предлагать улучшения и внедрять изменения.