Руководитель отдела технической поддержки рабочих мест

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: РТК-ЦОД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 35с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Руководителя второй линии технической поддержки с углубленными знаниям в Linux, который не только обеспечит бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры, но и станет драйвером ее развития. Ваша ключевая задача — участвовать в трансформации сервиса поддержки из реактивного в проактивный, внедряя лучшие практики и новые технологии (включая переход на отечественное ПО), чтобы сделать работу наших сотрудников по-настоящему эффективной.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение и облуживание 4000 рабочих мест сотрудников компании;

  • Управление командой инженеров 2 линии поддержки рабочих мест;

  • Планирование и организация перехода на импортозамещенные ПО и Оборудование;
  • Контроль процесса учета Оборудования (CMDB). Закупка оборудования, ПО, контроль ЗИП;
  • Контроль внедрения и развертывания SCCM или его функциональных аналогов (Колибри, Аврора центр и пр.);
  • Участие в формировании и отслеживании KPI отдела, контроле за SLA и иными метриками поддержки;
  • Участие в найме, адаптации, защите ресурсов и бюджета;

Что важно:

  • Опыт работы в аналогичной роли, не менее 3-5 лет;
  • Углубленные знания Linux;

  • Глубокая техническая экспертиза (принципы работы политик домена, сетей, Антивирус и пр.);
  • Способность работать автономно (определять приоритеты, цели, инструменты достижения);
  • Экспертные знания архитектуры АРМ, а так же принципов построения ВКС;
  • Опыт закупок (составление ТЗ, ПЗ, утверждение арх. Решений);
  • Опыт работы с ITSM-системами (инциденты, ЗНО, изменения) и понимание ITIL-подходов;
  • Умение обосновать ресурсы, трудозатраты, их стоимость, состав и пр.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
  • Льготы в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
  • Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
  • Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
  • Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

  • Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
  • Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
  • Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
  • Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!