Ведущий специалист по защите информации

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: ТАИФ-НК
Уровень зарплаты:
от 104786 до 104786 RUR
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Контролировать защиту периметра ИТ-инфраструктуры и внутрикорпоративных ресурсов Общества, защиту корпоративных каналов передачи данных.

- Проводить анализ состояния системы защиты информации и подготовка предложений по её совершенствованию, по применению превентивных и корректирующих мер.

- Участвовать в обеспечении информационной безопасности ИТ-инфраструктуры и АСУ ТП.

- Участвовать в реализации контрольных мероприятий по проверке выполнения работниками Общества локально-нормативных документов, регламентирующих деятельность Общества в области обеспечения информационной безопасности.

- Участвовать в расследовании инцидентов информационной безопасности.

Требования:

- Наличие стажа работы в области информационной безопасности не менее 3-х лет.

- Высшее профессиональное образование по специальности информационная безопасность, либо переподготовка по информационной безопасности.

- Знание нормативно-правовых актов и методические документы по защите информации - № 187-ФЗ, 152-ФЗ, Приказы ФСТЭК №№235, 236, 239, 31, 21.

- Знание средств защиты: опыт работы с SIEM, DLP, EDR, IDS/IPS, NGFW, антивирусами, сканерами уязвимостей, СКЗИ.

- Сетевая архитектура: понимание принципов построения сетей, протоколов TCP/IP, архитектуры АСУ ТП.

- Администрирование: уверенное владение ОС Windows и Linux на уровне администратора.

- Управление инцидентами: навыки мониторинга событий ИБ, расследования инцидентов и реагирования на компьютерные атаки.

- Умение разрабатывать организационно-распорядительную документацию (политики, регламенты, инструкции).

- Навыки проведения аудитов, оценки соответствия и аттестации объектов.

Особые пожелания: приветствуется опыт работы именно в компаниях ТЭК или на объектах критической информационной инфраструктуры (КИИ), а также знание специфики АСУ ТП и промышленных сетей (ICS/SCADA)

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • обеспечение полисом добровольного медицинского страхования;
  • оплата временной нетрудоспособности;
  • доставка до места работы и с работы транспортом работодателя;
  • наличие спортивных и корпоративных мероприятий.