В Тульский филиал Московской строительно-монтажной компании, специализирующейся на монтаже металлоконструкций на крупных промышленных объектах требуется Младший специалист отдела кадров
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство, белую зар. плату, соц. пакет, оплачиваемый отпуск;
-
8-ми часовой рабочий день, с 8.00 до 17.00, без переработок;
-
Конкурентную зар. плату: от 60 000 руб. (оклад) + премия (обсуждается индивидуально);
-
Стабильность и надежность: Работа в крупной компании с многолетней историей, комфортный офис;
-
Возможность карьерного роста: Мы - компания с масштабными проектами, и у нас есть пространство для профессионального развития.
Требования:
-
Образование: Среднее профессиональное или Высшее, в том числе неоконченное (управление персоналом, юриспруденция, экономика, делопроизводство).
-
Опыт: от 1 года при наличии профильного образования или от 3 лет с опытом работы на административных позициях в кадровом делопроизводстве.
-
Знание ТК РФ и правил кадрового делопроизводства.
Необходимые навыки:
-
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook);
-
Опыт работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение работать с большими объемами информации.
-
Базовые навыки оформления договоров.
Что предстоит делать?
1. Кадровый учёт и документооборот.
2. Поддержка подбора персонала.
3. Работа с документами компании (ЛНА).
4. Организация доступа на объекты.
5. Отчетность и взаимодействие.
Критерии вашего успеха:
-
Кадровые документы оформлены точно и в срок, без ошибок;
-
У проверяющих органов нет замечаний к ведению документации;
-
Пропуска оформлены вовремя;
-
Вопросы с жильем для приезжих сотрудников решаются эффективно и в рамках бюджета.
