Инженер по обеспечению безопасности разработки

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: БАЗИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Базис» (BASIS) — один из ведущих российских разработчиков программных продуктов для оказания облачных услуг и создания платформы динамической инфраструктуры.

Мы создаем единственную на рынке полноценную экосистему виртуализации с собственной кодовой базой — от инструментов управления виртуальной инфраструктурой (VDI) и средств её защиты до конвейера для организации полного цикла разработки.

Задачи:

  • Проведение динамического анализа и фаззинг-тестирования Продуктов компании на Python, C, C++, Go.
  • Автоматизация сценариев для фаззинг-тестирования Продуктов компании.
  • Сборка Продуктов компании из исходных кодов.

Необходимый опыт и навыки:

  • Уверенное владение языками программирования: C,C++, Python
  • Опыт работы с ОС Linux.
  • Опыт программирования на указанных выше языках для Unix-подобных систем.
  • Опыт работы со сборкой сложных проектов с помощью Makefile
  • Умение и желание читать чужой код и вносить в него правки (участие контрибьютором в Git-проектах приветствуется).
  • Знание и понимание инструментов: Svace, Jenkins, GitLab.
  • Понимание фаззинг-тестирования и работа с такими инструментами как: AFL/AFL++, libFuzzer, Sydr-fuzz, Crusher.
  • Наличие аналитического мышления и усидчивости.
  • Желание развиваться в области безопасной разработки ПО.
  • Английский на уровне чтения технической литературы.
  • Понимание синтаксиса языков - Java, Go.
  • Опыт самостоятельного формирования технических решений.

Желательно:

  • Наличие собственных OpenSource проектов.
  • Понимание микросервисной архитектуры, принципов контейнеризации и управления ей (Docker/Conteinerd/Podman, Kubernetes).
  • Опыт работы с QEMU.

Мы предлагаем:

  • Полная удаленка, гибкое начало рабочего дня.
  • Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами.
  • Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи).
  • Обучение внутри компании и на внешних курсах.
  • Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).
  • Возможность работать над сложными и значимыми технологическими задачами.

  • Создание продуктов «с нуля» в условиях реального и высокого рыночного спроса.