Бизнес-ассистент/помощник руководителя

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Oazis Estate
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Сочи
Хостинский район, улица 20 Горнострелковой дивизии 18А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствую! Я – Юлия, HR специалист компании Oazis Estate.

Oazis Estateлидер рынка недвижимости на солнечном Черноморском побережье. Мы не просто продаем недвижимость, мы помогаем людям воплощать мечты!

Мы предлагаем:

  • Потрясающий коллектив: позитивная и радостная атмосфера в офисе, регулярные праздники и дни рождения, возможность посещать мероприятия застройщиков.
  • Обучение и рост: возможность участвовать во всех обучающих программах компании, расти и развиваться вместе с нами.
  • Понимающее руководство: у нас замечательный собственник бизнеса, и ты можешь ознакомиться с нашими соцсетями, чтобы узнать больше о нас.
  • Комфортный офис с chillout-зоной и парковкой.

  • График 5/2 с 9-18
  • Достойный доход оклад+KPI

Основные задачи:

  • Ведение и обновление таблиц (планы, конверсии, отчёты, аналитика по отделам).
  • Подготовка презентаций.
  • Мониторинг выполнения задач и сроков по отделу.
  • Следить за порядком в CRM: чтобы данные совпадали с реальностью.
  • Индивидуально анализировать показатели по брокерам и передавать информацию РОПу
  • Взаимодействие с документами: редактирование, форматирование, согласования.
  • Общение с другими отделами по общим задачам (маркетинг, HR, ОКК, юристы).
  • Личные поручения в рамках операционной деятельности.
  • Рост в роль заместителя:

• Постепенное принятие управленческих функций.

• Участие в стратегических задачах.

• Контроль части команды/направлений.

• Подготовка аналитики и управленческих решений.

Мы ищем человека, который

  • Умеет взаимодействовать с цифрами.
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО: Владение Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы, визуализация), умение работать с презентациями, аналитикой.
  • Внимателен к деталям, аккуратен с документами.
Ответственный, пунктуальный, умеешь держать темп и приоритеты.
ВАЖНО
Мы ищем не помощника «по поручениям», а будущего управленца.
Цель — вырастить заместителя, способного:
• управлять процессами,
• контролировать людей,
• принимать решения,
• разгружать руководителя на 60–80%.
Если ты готов стать частью нашей команды, ждем твоего отклика!