Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета: оформление всех кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, графики отпусков, командировки, графики работы, табели учета рабочего времени и прочие приказы) посредством электронного документооборота. Численность компании 150 + человек.

• Документационное обеспечение: подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и хранение личных дел сотрудников.

• Учет трудовых книжек: ведение журналов учета, внесение записей, выдача на руки, работа со сведениями о трудовой деятельности.

• Разработка ЛНА: подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании ознакомление с ними сотрудников.

• Тесное взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы на предмет сверки всех отклонений в месяце.
• участие в других hr-проектах департамента управления персоналом: оценка персонала, внутренние коммуникации, обучение персонала.

Требования:

• высшее образование, постоянное повышение квалификации по трудовым отношениям.
• опыт работы на всех участках или в единственном лице с численностью компании не менее 50 человек.

• знание 1С ЗУП, уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook, СБИС.

• опыт автоматизации кадрового документооборота и использования систем электронного документооборота в работе будет большим преимуществом .

Условия:

• достойная и интересная работа с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально.
• Вознаграждение: fix + годовой бонус (доход готовы обсуждать с успешным кандидатом).
• Корпоративные бенефиты: мобильная связь и ДМС; корпоративное такси, йога и функциональные тренировки, компенсация фитнеса и бассейна, фрукты по пятницам, корпоративное обучение.
• Яркая корпоративная жизнь: выездные корпоративы по стране, детские праздники и подарки.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09.00 - 10.00) - офис в шаговой доступности м. Серпуховская.