Мы - команда «Персональные решения» в кластере малого бизнеса. Ищем аналитика, который станет нашим «правым глазом» в двух ключевых направлениях: работа с молодыми предпринимателями и крупными франшизными сетями (Самолёт, СДЭК, Авокадо и др.).
Рынок конкурентный, конкуренты демпингуют. Наша задача - не просто собирать отчеты, а находить скрытые точки роста и обосновывать нестандартные решения. Поэтому креативный подход к цифрам для нас важнее шаблонных знаний.
Нам нужен не просто исполнитель, который ждет детального ТЗ, а проактивный "исследователь". Если вам говорят "этих данных нет", а вы знаете, как их найти или "докрутить" - вы наш человек.
Ваши основные задачи:
• сбор и структурирование данных: находить и выгружать данные из внутренних витрин для анализа портрета клиента
• разработка скриптов и запросов: писать код на Python (в т.ч. с использованием PySpark) и SQL для обработки больших массивов данных
• построение финансовых моделей: участвовать в расчётах, чтобы понимать статус клиента, какие продукты он использует, объёмы выводов и размер выпадающего дохода
• автоматизация рутины: создавать дашборды с автоматическим обновлением для оптимизации еженедельных выгрузок команды
• поиск скрытых закономерностей: анализировать не только ЧЭП (чистый эффект по продукту), но и долю кошелька клиента в Сбере и других банках, искать дополнительные источники дохода для обоснования скидок по эквайрингу.
Обязательно:
• уверенное знание Python и SQL (на уровне написания сложных запросов и обработки данных)
• продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, массивы, сложные формулы)
• навыки визуализации данных (умение красиво и понятно упаковать цифры в дашборд или презентацию)
• аналитическое мышление и внимательность к мелочам
• умение использовать нейросети в повседневной работе
• высшее образование.
Будет плюсом:
• опыт работы с данными в банковской сфере или финтехе
• понимание принципов бизнес-аналитики и продуктовых метрик (ЧЭП, ЧОД, LTV и тд)
• опыт построения финансовых моделей и прогнозов.
Личные качества, которые мы ищем:
• проактивность: видите возможности для улучшения и предлагаете их
• "бунтарский" склад ума: не любите работать по шаблону, ищете обходные пути, если прямой закрыт
• самостоятельность: не нуждаетесь в постоянном контроле, сами придумываете, как решить задачу
• жизнестойкость: готовность к тому, что поиск данных в большой системе - это квест, который нужно пройти.
Условия:
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
