Начальник отдела труда и заработной платы

Наши ожидания:

• Управление функциями ОТиЗ, C&B и HR-аналитики на производственном предприятии;
• Разработка и внесение предложений по пересмотру системы оплаты труда и начислении или расчете заработной платы (сдельная оплата, доплаты);
• Управление процессом бюджетирования ФОТ и проведения план-факторного анализа;
• Управление штатным расписанием: разработка и поддержание актуальности;
• Разработка нормативной документации в сфере оплаты труда;
• Формирование управленческой и статистической отчетности;
• Управление отделом труда и заработной платы - 6 человек;
• Организация работ по нормированию и его проведения;
• Расчет численности основного и вспомогательного персонала;
• Участие в проектах по автоматизации, связанных с численностью персонала и ФОТ.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного экономиста;
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда и нормирования;
• Уверенное владение Excel (продвинутый уровень);
• Опыт работы в 1С:ЗУП;
• Развитые аналитические способности и внимательность;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Наличие управленческого опыта.

Мы предлагаем Вам:

• Достойную оплату — оклад + премия (обсуждается на собеседовании);
• Офис в г. Владимир;
• Удобная парковка около офиса;
• Компенсацию аренды жилья и услуги риелтора для иногородних;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение в Корпоративном Университете;
• Карьерный рост и развитие.