Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Казанский (Приволжский) федеральный университет
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Казань
Кремлёвская улица 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Отдел организации приема абитуриентов Департамента образования находится в поиске Ведущего специалиста!

Вакансия открыта в связи с выходом сотрудника в декретный отпуск (с 10.04.2026).

Обязанности:

  • Организация и координация работы по приему документов от абитуриентов;
  • Консультирование абитуриентов и их представителей по вопросам поступления в КФУ (очно, по телефону, электронной почте);
  • Ведение документации, формирование отчетов и справок в рамках приемной кампании;
  • Взаимодействие с институтами и филиалами КФУ по вопросам организации приема;
  • Подготовка аналитических материалов по итогам приемных мероприятий;
  • Работа в информационно-аналитической системе «Абитуриент», Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ);
  • Участие в проведении выездных профориентационных мероприятий (выставки, дни открытых дверей, образовательные форумы).

Требования:

  • Знание иностранного языка: английский (базовый уровень) — желательно;

  • Знание ПО: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), системы электронного документооборота (СЭД);

  • Уровень образования: высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура);

  • Дополнительные требования: внимательность, ответственность, коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь;

  • Опыт от 1 года до 3 лет; возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы при наличии профильного высшего образования.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 8 до 17;
  • Официальное оформление (по ТК РФ);

  • Заработная плата состоит из оклада, надбавки, ежеквартальных премий по результатам работы и доплаты за интенсивность в период приемной кампании;
  • Собственная клиника, развитая инфраструктура, повышение квалификации за счёт университета, уютный офис;

*В период проведения приёмной кампании (июнь–август) допускается временное изменение режима рабочего времени в связи с повышенной нагрузкой на подразделение. Корректировка графика согласуется с сотрудником заранее и компенсируется в установленном порядке.

Мы ждём Ваш отклик!