Руководитель проекта сопровождения ППО

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: ОТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 60А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОТР 2000 - это ИТ - компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2025 году нам исполнилось 25 лет!

Сейчас мы в поиске руководителя проекта сопровождения ППО.

Задачи:

  • Ведение проекта: планирование (бюджет, сроки), контроль команды, закрытие проекта;
  • Управление и координация работы первой и второй линий поддержки (до 50 чел.): найм, адаптация, мотивация, оценка;
  • Управление рисками, обеспечение их минимизации;
  • Переговоры с заказчиками, пресейлы, устранение конфликтных ситуаций;
  • Координация внутренней команды и подрядчиков;
  • Контроль SLA, решение инцидентов, оптимизация процессов;
  • Разработка регламентов, базы знаний и ведение проектной документации;
  • Отчетность по проекту;
  • Участие в работе отделов в критических ситуациях.

Наши ожидания:

  • Опыт от 3 лет в ИТ (управление группами сопровождения ПО);
  • Знание ITIL/ITSM, управление SLA и процессами;
  • Опыт работы с заявками (учет, контроль, сбор статистики);
  • Опыт ведения технической документации и базы знаний;
  • Опыт работы с заявками (учет, контроль, сбор статистики, обратная связь);
  • Клиентоориентированность, нацеленность на повышение удовлетворенности заказчика;
  • Готовность к командировкам на площадку заказчика (2-3 раза в месяц);
  • Умение работать на результат в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Удаленный/гибридный формат работы;
  • Возможность участия в социально-значимых проектах федерального масштаба, перенимая экспертизу у настоящих профи;
  • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • Систему наставничества на время адаптации и поддержку в профессиональном развитии;
  • Долгосрочные проекты и возможность перехода в другие команды;
  • Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
  • Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.