Офис-менеджер/делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Публично-Правовая Компания Роскадастр
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Пермь
улица Окулова 75/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Филиал ППК «Роскадастр» по Пермскому краю является филиалом публично-правовой компании «Роскадастр».

Деятельность ППК «Роскадастр» направлена на повышение эффективности использования земельных ресурсов и вовлечение территорий для строительства жилья, сокращение сроков оказания услуг, а также увеличение количества оказываемых в электронном виде услуг.

Филиал ППК «Роскадастр» по Пермскому краю стабильно развивает свою деятельность в сферах землеустройства, межевания, оценки и проектирования. За время работы филиал зарекомендовал себя качеством исполнения работ, достоверностью сведений и высоким уровнем обслуживания клиентов.

Качество воплощенных в жизнь решений по достоинству оценили крупнейшие корпоративные клиенты: ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», ОАО «РЖД», ФКП «Пермский пороховой завод», ОАО «Инкар», Пермская печатная фабрика Гознака, ОАО «РусГидро» и другие.

Ищем офис-менеджера/делопроизводителя

Обязанности:

- Поддержание порядка и чистоты зоны ожидания;

- Прием и распределение звонков;

- Ведение документооборота: прием, обработка и отправка документов по почте и через транспортные компании, контроль за своевременной доставкой и корректностью оформления;

- Формирование отчетов и материалов по запросам руководителей.

Требования:

- Умение общаться с посетителями;

- Доброжелательность, тактичность;

- Умение работать с документами;

- Внимательность, педантичность;

- Опытный пользователь ПК (Astra Linux, Internet, эл.почта).

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании (сфера технической инвентаризации, кадастровых и землеустроительных работ);

- Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день;

- Комфортабельное рабочее место;

- Офис в центре города;

- Внутреннее обучение на рабочем месте;

- Форменная одежда за счет компании;

- Срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Возможен перевод на имеющиеся свободные ставки.