Системный аналитик

Обязанности:

• Сбор и формализация требований к продукту и прочее взаимодействие с заказчиком и пользователями по вопросам разработки ПО;
• Моделирование и анализ бизнес-процессов, построение моделей AS IS и TO BE в нотациях BPMN и UML;
• Проектирование пользовательских интерфейсов;
• Разработка ТЗ, декомпозиция задач и написание постановок для разработчиков;
• Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем;
• Проектирование и описание API и интеграций;
• Полное и однозначное донесение требований к системе до команды;
• Поддержание документации в актуальном состоянии;
• Контроль жизненного цикла требований и их трассировка;
• Проведение встреч, демонстраций и их фасилитация.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности должности от 2-х лет;
• Высшее (очная форма) инженерное образование (техническая специальность);
• Практические навыки моделирования в BPMN и UML;
• Уверенное чтение и написание SQL запросов средней сложности;
• Опыт проектирования БД: умение создавать ERP-диаграммы;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры: опыт декомпозиции систем, описания сервисов, контрактов API (REST, qRPC) и асинхронной коммуникации (события, очереди RabbitMQ);
• Опыт работы с Postman (или аналогичными инструментами);
• Умение работать с технической документацией и создавать четкие структурированные спецификации;
• Базовые знания языка программировая Python.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, офисный формат работы);

• Забота о здоровье сотрудников:

  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

  - Скидки на стоматологию;

  - Полис для выезжающих за границу.

• Материальные бонусы:

  - Годовая премия;

  - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Забота о развитии:

  - Внешнее обучение за счет работодателя;

  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

  - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

  - Возможность посещать психолога;

  - Образовательные и развивающие мероприятия