Инженер группы подготовки исполнительной документации по сварке (ЛАЭС-2, г. Сосновый Бор)

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Кадровое Агентство Лори
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТИТАН-2 — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

В настоящее время в г. Сосновый Бор на строительство Ленинградской АЭС в наше внутреннее подразделение ПАО «СУС» мы ищем Главного инженера по подготовке исполнительной документации (сварочные работы).

Обязанности:

  • подготовка исполнительной документации по сварочным работам для сдачи работ на стройплощадке;

  • разработка сварочных формуляров и исполнительных схем;

  • формирование заявок на проведение контроля сварных соединений;

  • ведение специальных журналов работ;

  • комплектование и устранение замечаний по исполнительной документации (ИД);

  • ведение учета выполненных работ.

Требования:

  • высшее образование по специальности «Строительство» (либо непрофильное высшее + профессиональная переподготовка в области строительства)

  • опыт работы не менее 2-х лет на крупных объектах строительства в должности инженера ПТО или опыт работы инженером-проектировщиком (конструктором) не менее 2-х лет

  • уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD (или аналоги) на продвинутом уровне

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ

  • полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц (размер обсуждается с руководителем по итогам собеседования)

  • полный социальный пакет

  • график работы 5/2 с 8:30 до 17:15

  • рабочее место: г. Сосновый Бор (площадка ЛАЭС-2)

  • профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост

  • ДМС после 1 года работы

  • корпоративный английский язык

  • активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников